起價(jià)1億歐!曼聯(lián)敲定巴薩神鋒,高層持續(xù)補(bǔ)強(qiáng)鋒線,拉波爾塔笑了
就在剛剛,根據(jù)英國媒體泰晤士體育報(bào)帶來的最新消息。英超豪門曼聯(lián)希望在接下來的轉(zhuǎn)會(huì)窗口對(duì)鋒線進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng),球隊(duì)現(xiàn)如今面臨的問題仍然是沒有解決進(jìn)攻端的效率低下。曼聯(lián)在剛剛結(jié)束的夏季轉(zhuǎn)會(huì)窗口大手筆引進(jìn)了多位前鋒,但效果仍然不理想,這讓主帥阿莫里姆一籌莫展。
而高層所給出的解決方案,就是繼續(xù)在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上尋找新的邊鋒?,F(xiàn)如今曼聯(lián)的目標(biāo)已經(jīng)確定,沒錯(cuò)他就是效力于巴塞羅那的巴西球星拉菲尼亞。后者已經(jīng)成為了曼聯(lián)在下一階段引援計(jì)劃當(dāng)中的重要目標(biāo)。某種程度上來說,曼聯(lián)這一次的眼光是沒有問題的。畢竟拉菲尼亞除了現(xiàn)階段在巴薩表現(xiàn)出色外,過去他在英超有過效力的經(jīng)歷。在利茲聯(lián)踢球時(shí),拉菲尼亞就已經(jīng)是球隊(duì)的大腿級(jí)別前鋒。
正是當(dāng)時(shí)在利茲聯(lián)打出好的進(jìn)攻端數(shù)據(jù),才被巴塞羅那所看重。所以簽下拉菲尼亞是一筆非常穩(wěn)妥的交易,起碼紅魔不用擔(dān)心拉菲尼亞加盟球隊(duì)后無法適應(yīng)英超的強(qiáng)度最終水掉。這是他們選擇拉菲尼亞的關(guān)鍵。目前雙方已經(jīng)進(jìn)行過接觸,談判進(jìn)展是非常順利的。對(duì)于巴薩而言,拉菲尼亞固然是非常出色的頂級(jí)前鋒。球員非常全能,可以在前場(chǎng)的4個(gè)位置當(dāng)中來回客串。但在弗里克的體系當(dāng)中,拉菲尼亞的定位很尷尬。因?yàn)榘退_右路亞馬爾是非常固定的,中間還有萊萬。
左路巴薩也有心儀的目標(biāo),拉菲尼亞則是只能不斷的在前場(chǎng)幾個(gè)位置當(dāng)中換位。基本上哪里需要,他就頂?shù)侥睦?。可在巴薩接下來的引援計(jì)劃當(dāng)中,他們?yōu)槿R萬挑好了繼任人選。換句話說,在未來一個(gè)階段的鋒線三人組當(dāng)中沒有拉菲尼亞的位置。再加上巴西前鋒的薪水達(dá)到了1500多萬歐元,這對(duì)巴薩來講,養(yǎng)著這種級(jí)別的非固定前鋒實(shí)在是太昂貴了。
所以與曼聯(lián)之間即時(shí)達(dá)成一致,將這位鋒線球星清洗掉回收轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)才是最合適的選擇。事實(shí)上,早在之前巴薩就有過清洗掉拉菲尼亞的想法。只不過由于拉菲尼亞上賽季打出了頂級(jí)表現(xiàn),才讓自己得以繼續(xù)留在隊(duì)內(nèi)。某種程度上而言,他早已經(jīng)被巴塞羅那排除在了未來的主力陣容之外,因此球員在接下來的離隊(duì)是不可避免的。
拉菲尼亞現(xiàn)年28歲,上賽季他各項(xiàng)賽事為紅藍(lán)軍團(tuán)出戰(zhàn)57場(chǎng)比賽,打入34粒進(jìn)球的同時(shí)還送出了22次助攻。新賽季即便位置不再固定,他也在7場(chǎng)比賽中送出了三球兩助攻的數(shù)據(jù)。可以說,拉菲尼亞現(xiàn)如今是穩(wěn)居一線的頂級(jí)球員。對(duì)曼聯(lián)來講,他們正缺這種類型的前鋒。拉菲尼亞可以在前場(chǎng)幾個(gè)位置當(dāng)中客串,這在曼聯(lián)現(xiàn)如今混亂且不固定的打法當(dāng)中是非常有利的。只要給拉菲尼亞足夠的開火權(quán),以及自由支配球權(quán)的權(quán)利,那么他在鋒線當(dāng)中的貢獻(xiàn)是難以估量的。
曼聯(lián)就需要拉菲尼亞這種給球權(quán)就能夠打出豪華數(shù)據(jù)的球星,只要進(jìn)攻端效率能夠提上去,那么曼聯(lián)現(xiàn)階段的問題將迎刃而解。值得一提的是,巴薩在第1次會(huì)談時(shí)的要價(jià)高達(dá)1.2億歐,曼聯(lián)表示最多可以出到1億。雙方正在進(jìn)行磋商。但可以肯定的是,曼聯(lián)將會(huì)以非常高昂的數(shù)字簽下這位巴西球星。不管最終到底是賣到1.2億還是1億。對(duì)于巴薩而言,清洗掉拉菲尼亞將讓他們的財(cái)政得到緩和。對(duì)此,你們又是怎么看的?
上一篇: 加圖索:英超普通球員收入都是意甲大俱樂部球員的四五倍
下一篇: 返回列表